Gedragscode
Vrijdag 19 maart 2024
De kerkenraad van de PG Maas- en Beekdal heeft in zijn vergadering van 19 maart 2024 onderstaande gedragscode voor vrijwilligers in het kader van werken in de PG Maas- en Beekdal vastgesteld.
1. Veilige omgeving
We werken met elkaar en anderen aan een omgeving en een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Zo creëren we een plek waar het goed verblijven en geloven is. Ook als deze gedragscode geen direct en duidelijk antwoord geeft, blijft dit de leidraad van ons handelen.
2. Respect
We respecteren elkaar en anderen. We benaderen niemand op een manier die hen in hun geestelijke en lichamelijke waardigheid en integriteit aantast. Dit geldt in het bijzonder voor minderjarigen en andere kwetsbaren. Extra zorgvuldig zijn we bij pastorale en diaconale contacten, omdat machtsverschillen hier een rol kunnen spelen.
3. Geheimhouding
We gaan zorgvuldig om met de gegevens die we van elkaar en van anderen ontvangen. We houden geheim wat ons in vertrouwelijkheid is meegedeeld en overleggen hierover alleen als de betrokkene daar geen bezwaar tegen heeft. Als geheimhouding schadelijk of gevaarlijk is voor betrokkene of anderen, of als de wet anders eist, vervalt deze regel.
4. Persoonlijke integriteit
We respecteren de rechten die ieder mens heeft vanuit wetgeving of geloof. We vermijden elk gedrag (verbaal en non-verbaal) dat bij anderen gevoelens oproept van agressie, geweld, discriminatie, pesten of buitensluiting. We praten met respect over de ander en maken geen beschadigende opmerkingen en roddelen niet over elkaar.
5. Lichamelijke integriteit
We raken elkaar en anderen niet aan op een manier waarvan je kunt verwachten dat die de ander op welke manier dan ook beschadigd (huiselijk geweld en oudermishandeling) en/of seksuele of erotische gevoelens kunnen oproepen. Ook in ons taalgebruik vermijden we dit. We spreken af dat alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een meerderjarige medewerker en minderjarigen onder geen beding geoorloofd zijn.
6. Privacy
We dringen niet (ongevraagd) verder door in het privéleven van mensen dan functioneel noodzakelijk is. Bovendien zijn we terughoudend met het binnengaan van ruimtes waar mensen zich om privéredenen bevinden. Dat geldt zowel in onze eigen gebouwen als elders – bij kleedkamers, slaapkamers, sanitaire ruimtes en dergelijke.
7. Financiële belangen
We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling in de kerk, in het bijzonder op financieel terrein. Met giften (ook persoonlijke) gaan we zorgvuldig om, zowel bij het aannemen als bij het doorgeven. Giften voor de kerk bespreken we met de penningmeester en persoonlijke giften van maximaal €50, in het kader van ons werk voor de kerk, melden we ook bij de penningmeester. We gaan eerlijk en integer om met eigendommen die niet van onszelf zijn, maar van een ander of van de kerk als organisatie.
8. Onderlinge zorg
We zetten ons in om elkaar en anderen te beschermen tegen elke vorm van ongewenst gedrag. We spreken elkaar daar actief op aan. Bij ongewenst gedrag of als we twijfelen over gedrag van onszelf of een ander, zoeken we contact met een vertrouwenspersoon van de PG Maas- en Beekdal of een andere vertrouwenspersoon van de PKN voor nader beraad. Dat doen we ook bij gedrag waarvan we zeker weten dat het strijdig is met onze gedragscode.
De kerkenraad van de PG Maas- en Beekdal heeft in zijn vergadering van 19 maart 2024 onderstaande gedragscode voor vrijwilligers in het kader van werken in de PG Maas- en Beekdal vastgesteld.
1. Veilige omgeving
We werken met elkaar en anderen aan een omgeving en een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Zo creëren we een plek waar het goed verblijven en geloven is. Ook als deze gedragscode geen direct en duidelijk antwoord geeft, blijft dit de leidraad van ons handelen.
2. Respect
We respecteren elkaar en anderen. We benaderen niemand op een manier die hen in hun geestelijke en lichamelijke waardigheid en integriteit aantast. Dit geldt in het bijzonder voor minderjarigen en andere kwetsbaren. Extra zorgvuldig zijn we bij pastorale en diaconale contacten, omdat machtsverschillen hier een rol kunnen spelen.
3. Geheimhouding
We gaan zorgvuldig om met de gegevens die we van elkaar en van anderen ontvangen. We houden geheim wat ons in vertrouwelijkheid is meegedeeld en overleggen hierover alleen als de betrokkene daar geen bezwaar tegen heeft. Als geheimhouding schadelijk of gevaarlijk is voor betrokkene of anderen, of als de wet anders eist, vervalt deze regel.
4. Persoonlijke integriteit
We respecteren de rechten die ieder mens heeft vanuit wetgeving of geloof. We vermijden elk gedrag (verbaal en non-verbaal) dat bij anderen gevoelens oproept van agressie, geweld, discriminatie, pesten of buitensluiting. We praten met respect over de ander en maken geen beschadigende opmerkingen en roddelen niet over elkaar.
5. Lichamelijke integriteit
We raken elkaar en anderen niet aan op een manier waarvan je kunt verwachten dat die de ander op welke manier dan ook beschadigd (huiselijk geweld en oudermishandeling) en/of seksuele of erotische gevoelens kunnen oproepen. Ook in ons taalgebruik vermijden we dit. We spreken af dat alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een meerderjarige medewerker en minderjarigen onder geen beding geoorloofd zijn.
6. Privacy
We dringen niet (ongevraagd) verder door in het privéleven van mensen dan functioneel noodzakelijk is. Bovendien zijn we terughoudend met het binnengaan van ruimtes waar mensen zich om privéredenen bevinden. Dat geldt zowel in onze eigen gebouwen als elders – bij kleedkamers, slaapkamers, sanitaire ruimtes en dergelijke.
7. Financiële belangen
We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling in de kerk, in het bijzonder op financieel terrein. Met giften (ook persoonlijke) gaan we zorgvuldig om, zowel bij het aannemen als bij het doorgeven. Giften voor de kerk bespreken we met de penningmeester en persoonlijke giften van maximaal €50, in het kader van ons werk voor de kerk, melden we ook bij de penningmeester. We gaan eerlijk en integer om met eigendommen die niet van onszelf zijn, maar van een ander of van de kerk als organisatie.
8. Onderlinge zorg
We zetten ons in om elkaar en anderen te beschermen tegen elke vorm van ongewenst gedrag. We spreken elkaar daar actief op aan. Bij ongewenst gedrag of als we twijfelen over gedrag van onszelf of een ander, zoeken we contact met een vertrouwenspersoon van de PG Maas- en Beekdal of een andere vertrouwenspersoon van de PKN voor nader beraad. Dat doen we ook bij gedrag waarvan we zeker weten dat het strijdig is met onze gedragscode.
terug